従業員の資格取得のために専門学校に通わせたときの仕訳と勘定科目

取引内容等

従業員が業務に必要な資格を取るために学校に行く時にお金を負担してあげることがあります。基本的には従業員本人の自己啓発ですので、会社が必ず負担しなくてはならないものではありません。
しかし、職場の中心となってほしい人に資格取得をさせることがありますし、事業者としてもやる気のある人は応援したくなるでしょう。そういう時は会社で負担することもあるのです。

勘定科目と仕訳

従業員に資格取得に必要な教材を購入した。

まとめ

従業員の資格取得に関する勘定科目は福利厚生費、研修費があります。継続的に同じ科目を使っていれば問題ありません。
事業と関係のない資格の場合は、その従業員への給料手当となる場合がありますので注意しましょう。

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